YUCOM: Analiza ljudskih prava u vanrednom stanju zbog korona virusa
Komitet pravnika za ljudska prava (YUCOM), naveo je danas, analizirajući izmene pravnog okvira tokom mesec dana vanrednog stanja, da su odluke o ograničenju slobode kretanja stvorile niz problema tako da se […]
Specijal Malih velikih priča u doba korone: Kadija – pravda u krizi
Dok su menjana pravila po kojima su građani morali da se ponašaju, rastao je i broj onih koji su osumnjičeni da su ta pravila kršili. U emisiji „Kadija – pravda […]
LJUDSKA PRAVA I COVID-19
Komitet pravnika za ljudska prava YUCOM pripremio je analizu koja hronološki prikazuje izmene u obimu uživanja garantovanih prava i način regulisanja izmena tokom prvog meseca vanrednog stanja (15.03.2020. – 15.04.2020. godine), uz ocenu usaglašenosti aktivnosti i mera svih grana vlasti sa zahtevima vladavine prava i principima ograničenja ljudskih prava.
Specijal Malih velikih priča u doba korone: Kadija – pravda u krizi (EMISIJA)
Dok su menjana pravila po kojima su građani morali da se ponašaju, rastao je i broj onih koji su osumnjičeni da su ta pravila kršili. U emisiji „Kadija – pravda […]
Moj radnopravni položaj u vanrednom stanju
Skoro mesec dana od proglašenja vanrednog stanja na teritoriji Republike Srbije i donošenja Uredbe o organizovanju rada poslodavaca za vreme vanrednog stanja, čini se da su se strasti, donekle, stišale […]
Nova epizoda Malih velikih priča „Kadija – pravda u krizi”
U novoj epizodi Malih velikih priča „Kadija – pravda u krizi” pogledajte ko je i kako pravila donosio, kako su radili sudovi i tužilaštva, a gde su u svemu tome […]
Goran Vesić podelio zastave „u ime Vučića“ – šta je sve sporno i da li je prekršen zakon
Zamenik gradonačelnika Beograda Goran Vesić doneo je odluku da se u čast Uskrsa građanima glavnog grada, „u ime predsednika Republike“, pokloni 10.000 srpskih zastava. Budući da je reč o državnim […]
Moj radno-pravni status u slučaju odsustva sa rada ili otkaza
Ako vaš poslodavac nije u mogućnosti da nastavi sa procesom rada za vreme trajanja vanrednog stanja, zakon mu dozvoljava da donese rešenje o kolektivnom godišnjem odmoru za sve zaposlene. Ovo rešenje se u redovnim okolnostima ne dostavlja zaposlenima, već se objavljuje na oglasnoj tabli poslodavca, ali s obzirom na proglašenje pandemije, poslodavci pribegavaju dostavljanju rešenja elektronskim putem. Zakon o radu zahteva da se rešenje objavi, odnosno dostavi zaposlenom 15 dana pre dana određenog za korišćenje godišnjeg odmora, što se pokazalo kao problematično u praksi, jer su poslodavci bili prinuđeni da hitno reše status zaposlenih po proglašenju vanrednog stanja.
Epidemija korona virusa, vanredno stanje, samoizolacija i prava građana u Srbiji
U Srbiji je 15. marta proglašeno vanredno stanje – u zemlji je bilo 48 zaraženih virusom korona, a Milan Njegovan iz Novog Sada prešao je granični prelaz Horgoš nekoliko sati […]
Epidemija korona virusa, vanredno stanje, samoizolacija i prava građana u Srbiji
U Srbiji je 15. marta proglašeno vanredno stanje – u zemlji je bilo 48 zaraženih virusom korona, a Milan Njegovan iz Novog Sada prešao je granični prelaz Horgoš nekoliko sati […]